경북대학교 정보화본부 계약직원 공개채용 공고(2021-9호)

경북대학교 정보화본부에서 계약직원을 다음과 같이 모집하오니 많은 지원 바랍니다.

1.채용직종 : 전산직
2.채용인원 : 1명(무기계약직), 2명(기간제계약직)
3.제출기간 : 2021. 11. 10.(수)~ 11. 12.(금) 18:00 까지
4.제출방법 : 방문접수(경북대학교 정보화본부 203호)
___________우편등기접수(접수마감일 18:00 도착분 한함)
5.제출서류 등 기타문의사항 :첨부파일 참조(053-950-8632)

2021. 11. 3.

※ 응시분야 : 복수선택 가능(면접은1회), 응시분야별 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음.

. 응시자격(공고일 현재 기준)

   1. 국가공무원법 제33조(결격사유) 각 호의 결격사유에 해당되지 아니한 자

      (남자의 경우 병역필 또는 면제자)

   2.「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제56조에 따른 취업제한대상이 아닌 자

   3. 응시연령: 만18세 이상부터 만60세까지

   4. 대한민국 국적을 가진 자

         ※ 복수국적자(대한민국 국적과 외국 국적을 함께 가진 사람을 말함)는 국가공무원법 제26조의3 제2항에 따라 당해 직무분야에 임용이 제한되므로 임용 전까지 외국국적을 포기하여야 함

   5. 자격증 소지자(해당자격증만 인정)

        정보관리기술사, 컴퓨터시스템응용기술사, 정보통신기술사, 정보처리기사, 정보보안기사, 정보통신기사, 정보처리산업기사, 정보보안산업기사, 정보통신산업기사, 정보보안(SIS, CISA, CISSP, CHE), 네트워크(CCNA, CCNP, CCIE, LPIC), 빅데이터분석기사, 사회조사분석사(1급,2급), 데이터분석전문가(ADP, ADsp), 경영빅데이터분석사(1,2급), R활용데이터전문가(1,2,3급)

. 근무조건

보수근무시간후생복지계약기간
기본급 2,098,000원 ( 정액급식비, 직급보조비, 명절상여금, 초과근무수당 별도) ※ 명절상여금: 기본급의 50%를 연 2회 지급1일 8시간 (주40시간)– 4대보험(건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금) 가입무기계약직 : 채용일 ~ 정년(만60세)
기간제계약직 : 채용일 ~ 2022. 2. 28.

   ※ 무기계약직원 수습기간 : 채용일로 부터 3개월(수습기간 중 직무수행능력을 평가한 후 계속 근로여부 결정)

   ※ 기타사항 : 근로기준법 등 노동관계법령 준용

. 시험방법 및 내용

    1. 서류전형(1단계 전형) : 응시자의 자격, 자기소개서, 직무수행계획서에 대해 서면심사

      ❍ 응시자가 자격요건에 적합한지 여부를 서류전형위원회에서 서면으로 심사하여 적격 또는 부적격 여부를 판단

      ❍ 응시인원이 선발예정인원의 5배수를 초과할 경우 자기소개서, 업무실적 등 임용예정 직무에 적합한 기준에 따라 선발예정 인원의 5배수를 서류전형 합격자로 선발

            ※ 단, 동점자가 발생하여 서류전형 합격자가 5배수를 초과할 경우에는 동점자를 모두 선발

< 임용예정직무에 적합한 기준 >

평정요소배점평가등급 (점수)
자격증40∙인정자격증   정보관리기술사, 컴퓨터시스템응용기술사, 정보통신기술사, 정보처리기사, 정보보안기사, 정보통신기사, 정보처리산업기사, 정보보안산업기사,  정보통신산업기사, 정보보안(SIS, CISA, CISSP, CHE), 네트워크(CCNA, CCNP, CCIE, LPIC), 빅데이터분석기사, 사회조사분석사1급, 사회조사분석사2급, 데이터분석전문가(ADP, ADsp), 경영빅데이터분석사(1,2급), R활용데이터전문가(1,2,3급) ∙인정점수  기사 이상 : 40점,  산업기사 : 30점,  기타자격증 : 20점  ※ 상위 자격증 1개만 인증
 자기소개서30 자기소개서 평가
직무수행계획서30 직무수행계획서 평가
합 계100 위원 2명의 평가 평균점수, 소수점 2째 자리에서 반올림

    2. 면접전형(2단계 전형) : 서류전형 합격자에 대하여 담당예정 직무에 대한 수행능력 및 적격성 등을 심사

      ❍ 직무수행에 필요한 능력 및 적격성을 검정

      ❍ 평정요소      

           ① 교직원으로서의 정신자세

           ② 전문지식과 그 응용능력

           ③ 의사발표의 정확성과 논리성

           ④ 예의·품행 및 성실성

           ⑤ 창의력·의지력 및 발전가능성

      ❍ 평정방법

         ① 각 평정항목별로 상(우수), 중(보통), 하(미흡)로 심사 평정

      ② 불합격 기준

         – 위원의 과반수가 계약직원 채용 면접시험 평정표의 평정요소 5개 중 2개 항목 이상을 “하”로  평정한 경우

             – 위원의 과반수가 어느 하나의 동일 평정요소에 대하여 “하”로 평정한 경우

   ❍ 합격자 결정: 불합격 기준에 해당하지 아니하는 자 중에서 응시분야별로 평정 성적이 우수한 자 순으로 합격자 결정(응시분야 “가”, “나”순으로 합격자를 결정함)

           ※ 면접위원 전체 평정성적(상,중,하)을 집계하여 ‘상’의 개수가 많은 자 순으로 합격자를 결정하며, ‘상’의 개수가 동일한 경우 ‘중’의 개수가 많은 자 순으로 합격자를 결정함

. 전형일정

구   분일      시장     소
 모집공고 2021.11.3.(수)-11.12.(금)인사혁신처 나라일터 홈페이지 경북대학교 홈페이지(공지경북대채용)
 응시원서 제출 기간 2021.11.10.(수)-11.12.(금)   (방문 및 우편등기접수)방문접수(09:00~18:00, 토‧일‧공휴일 제외) 우편등기접수(11.12.(금) 18:00까지 도착분에 한함) 대구시 북구 대학로 80(산격동, 경북대학교)   정보화본부 행정실 203호
 서류전형 합격자 발표 2021. 11. 16.(화)경북대학교 홈페이지
 면접전형 2021. 11. 19.(금)  서류전형 합격자 발표 시 안내경북대학교 정보화본부 행정실(2층) 
 최종 합격자 발표 2021. 11. 23.(화)경북대학교 홈페이지 또는 개별연락
 임용 예정일 2021. 12. 1.예정임용일은 변경될 수 있음

 ※ 일정은 대학사정에 따라 변경될 수 있음

. 제출서류 및 준비물

    1. 응시원서(소정양식) 1부

    2. 이력서(소정양식) 1부

    3. 자기소개서(소정양식, A4용지 2쪽 이내) 1부

    4. 직무수행계획서(소정양식, A4용지 2쪽 이내) 1부

    5. 개인정보 수집 · 이용에 대한 동의서 1부

    6. 성범죄 경력 및 아동학대관련 범죄 전력 조회 동의서 1부.

    7. 자격증 사본(원본 지참, 공고일 현재 소지한 자격증) 1부

    8. 주민등록초본(공고일 이후 발급분, 병역사항 기재) 1부

. 유의사항

     1. 응시원서 상의 기재 착오 또는 누락이나 연락불능, 합격자발표 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임이 되므로 합격자 발표일 등 시험일정과 합격여부를 반드시 확인해야 합니다.

     2. 응시 희망자는 자격요건 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 제출하기 바라며, 기재사항은 수정할 수 없습니다.

     3. 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 시험에 관한 규정을 위반한 자는 시험을 정지 또는 무효로 하고, 합격을 취소할 수 있습니다.

     4. 응시원서 접수결과 응시자가 없거나 채용예정인원과 같을 경우 재공고 또는 연장공고 후 채용절차를 진행할 수 있으며, 해당 업무를 수행하는데 적격자가 없는 경우 최종합격자를 선발하지 않을 수 있습니다.

     5. 본 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 해당시험 5일전까지 재공고 후 시행할 수 있습니다.

     6. 합격자 통지 후 결격사유 조회 및 채용신체검사서에 결격사유가 있을 경우와 응시원서 등에 기재된 내용이 허위로 판명될 경우 합격 또는 임용이 취소될 수 있습니다.

     7. 기타 자세한 사항은 경북대학교 정보화본부 행정실(☎ 053-950-8632) 문의하시기 바랍니다.

. 채용 서류의 반환 등

     1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 동 법률 시행령 제2조에 따라 구직자가 채용서류의 반환을 청구하는 경우 본인임을 확인한 후, 반환청구를 한 날부터 14일 이내에 반환되며, 채용서류의 반환 청구는 채용 여부가 확정된 날 이후 30일 이내에 요구할 수 있음을 알려드립니다.(채용이 확정된 자이거나, 본 공고 요구 없이 자발적으로 서류를 제출한 경우는 제외)

     2. 또한, 채용서류의 반환에 소요되는 비용은 원칙적으로 본 기관이 부담하나, 특수취급우편물(등기우편 등)로 송달하는 경우에는 지원자가 부담함을 알려드립니다.

     3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 따라 지원자가 채용 서류의 반환을 청구하는 경우 채용서류 반환청구서를 접수처에 제출하여야 합니다.

     4. 채용서류의 반환 청구기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 아니한 경우에는 「개인정보 보호법」에 따라 채용서류를 파기합니다.

출처 – 경북대

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